 |
¿Qué es Econ-IT? |
ECON IT pretende aumentar la contribución de los consultores de empresa como agentes de cambio que facilitan la participación en la innovación y el crecimiento por parte de sus clientes de las PYMES. En primer lugar, el proyecto mejorará la calidad de la formación que se pone a su disposición llevando a cabo una evaluación completa de las necesidades de formación y desarrollando un innovador recurso de formación que combina el aprendizaje, la interrelación y la valoración de la vida real con el contenido del curso en línea.
En segundo lugar, al igual que mejorar la calidad de la formación, ECON IT responde a la necesidad de aumentar el número de consultores de empresa que reciben formación mediante la creación de un atractivo paquete de formación. El recurso de formación de ECON IT ofrecerá un aprendizaje en línea y sin conexión, fomentando la participación de aquellos empleados que suelen verse desfavorecidos respecto a la formación presencial (por ejemplo: aquellos que trabajan muchas horas, madres, aquellos que viven en poblaciones pequeñas) y proporcionando un mayor reconocimiento más allá de las fronteras europeas.
Por último, con el fin de garantizar que ECON IT realice una contribución duradera y valiosa para la Formación Profesional (FP) europea, el proyecto se centrará plenamente en alcanzar una mayor colaboración entre la FP y los sectores empresariales.
Objetivos
El objetivo principal de ECON IT consiste en el desarrollo de un curso de formación para mejorar la calidad de la formación de consultoría y, de este modo, aumentar la participación en dicho curso. Esto incrementará la capacidad de los consultores de empresa para prestar un servicio flexible y personalizado, con lo que serán más eficaces a la hora de influir en la participación en modelos positivos de crecimiento y en innovación por parte de sus pequeños clientes empresariales.
Como proyecto piloto, los objetivos inmediatos del mismo consisten, por tanto, en:
- Identificar, en toda Europa, las necesidades de formación de las pequeñas empresas con potencial de crecimiento.
- Definir las principales competencias de los consultores de empresa, según se identifiquen, mediante el análisis de las necesidades y los grupos de enfoque.
- Diseñar y crear un curso de formación de gran importancia. Este se verá respaldado por una plataforma en línea para su impartición, junto a la evaluación y la ayuda de un tutor en tiempo real. En particular, el curso de formación se propone:
- centrarse directamente en las necesidades de los consultores de empresa como educadores y especialistas en cambios
- proporcionar aprendices que tengan las habilidades necesarias para prestar un servicio personalizado a los clientes, teniendo en cuenta su tamaño específico, fase de desarrollo, campo de actividad, etc.
- ser muy accesible en cuestiones de tiempo y coste promover el desarrollo de una comunidad de consultores de empresa fomentando el feedback entre semejantes y las ayudas, así como presentar aprendices con útiles oportunidades para el establecimiento de contactos
- Realizar una prueba piloto del recurso de formación con el grupo objetivo con el fin de generar feedback y perfeccionar el contenido y el formato, si fuera necesario.
- Promover el recurso de formación afín de maximizar la participación, no sólo de consultores de empresa sino también de sus empleados, agencias de apoyo empresarial y entidades de apoyo a las PYMES
- Llevar a cabo una evaluación exhaustiva del proyecto (proceso y resultados) con el fin de realizar un feedback en la futura política y práctica de la FP, así como la colaboración sostenida entre la profesión de consultoría y las instituciones de FP.
| [Arriba] |
